Het antwoord van Coney Minds op een wereld zonder controleplicht
In mijn vorige blog vroeg ik mij af: wat als morgen de wettelijke controlegrenzen verdwijnen? Een hypothetische vraag, maar eentje die blijft hangen. Want als de verplichte audit geen vanzelfsprekendheid meer is — wat blijft er dan over van ons beroep?
Na twintig jaar bouwen aan Coney Minds durf ik het antwoord te geven: wij zouden blijven staan.
Niet omdat we groot zijn, maar omdat we relevant zijn.
Audit zonder plicht
Coney Minds is nooit gebouwd op verplichting. Toen we in 2005 begonnen, waren we vooral nieuwsgierig: kun je met data, technologie en menselijk inzicht een audit uitvoeren die méér oplevert dan zekerheid alleen?
Twintig jaar later weten we dat dat kan. We leveren controles, analyses en monitoring aan klanten die zelden of nooit controleplichtig zijn. Sportorganisaties, zorginstellingen, retailers, hotels — sectoren waar niemand iets ‘moet’, maar waar iedereen beter wil begrijpen hoe geld, data en processen stromen.
“Wij controleren niet omdat het moet, maar omdat het inzicht oplevert.”
En precies dat maakt het verschil. Waar veel kantoren afhankelijk zijn van regelgeving, hebben wij onze relevantie juist gevonden in de afwezigheid ervan.
Vertrouwen als product
Audit draait voor ons niet om vinkjes, maar om vertrouwen. Dat vertrouwen ontstaat niet door meer regels, maar door meer begrip. Onze dienstverlening is daarom altijd gericht op drie vragen:
- Wat vertelt de data ons écht over gedrag en besluitvorming?
- Hoe kunnen we risico’s zichtbaar maken vóór ze ontstaan?
- En wat betekent dat voor de mensen die ermee werken?Het antwoord daarop is zelden een rapport. Vaak is het een dashboard, een dataset, een gesprek. Soms een AI-model dat waarschuwt. Soms een nieuwe manier van meten.Wij zijn geen controleurs van cijfers, maar vertalers van data naar vertrouwen.
Human Intelligence Empowering Data
Onze slogan is geen marketingzin, maar een werkfilosofie. We geloven dat technologie pas waarde krijgt als mensen nieuwsgierig genoeg zijn om de juiste vragen te stellen.
Human Intelligence Empowering Data betekent dat we technologie inzetten om de mens slimmer te maken, niet overbodig. Onze auditors en data-analisten werken samen als één team — samen puzzelen ze op verbanden, trends en gedrag.
AI, machine learning, process mining: allemaal hulpmiddelen om te zien wat vroeger onzichtbaar bleef. Maar de interpretatie, het oordeel, de nuance — dat blijft mensenwerk.
Continu vertrouwen, niet jaarlijkse zekerheid
De traditionele audit is een momentopname. Eén keer per jaar, achteraf. Wij geloven dat controle pas waardevol wordt als ze doorlopend plaatsvindt.
Daarom bouwen we aan ongoing monitoring: systemen die signaleren, vergelijken en leren. We volgen processen in realtime en bespreken afwijkingen met klanten nog voordat ze een risico worden.
In plaats van de vraag “is het goedgekeurd?” stellen we liever de vraag: “begrijpen we wat er gebeurt, en waarom?”
Een audit die organisaties sterker maakt
Als morgen de controleplicht wegvalt, blijven alleen de kantoren over die organisaties echt verder helpen. Kantoren die begrijpen dat een audit niet het eindpunt is, maar een startpunt voor beter bestuur, betere beslissingen, betere data.
Dat is de reden waarom klanten ons al jaren trouw blijven: niet omdat het moet, maar omdat ze zien dat het werkt.
Onze audits verbeteren interne processen, verhogen datakwaliteit en versterken besluitvorming. Of het nu gaat om een zorginstelling met declaratiestromen, een sportbond met subsidieverantwoording, of een hotelketen die zijn operationele KPI’s wil koppelen aan betrouwbaarheid — in al die werelden draait het om één ding: vertrouwen dat klopt.
De toekomst: audit als dialoog
De accountant van morgen schrijft geen verklaringen meer, maar voert gesprekken. Over data, gedrag en technologie. Over risico’s die zich niet meer in spreadsheets verschuilen, maar live op dashboards zichtbaar zijn.
Onze rol verschuift van controleur naar gesprekspartner. Niet langer degene die na afloop oordeelt, maar degene die onderweg meedenkt.
Dat is geen afbraak van het vak, maar juist zijn heruitvinding.
Zonder wet ook waardevol
De wet kan verdwijnen, maar relevantie niet.
Bij Coney Minds hebben we geleerd dat échte waarde niet ontstaat uit verplichting, maar uit nieuwsgierigheid, samenwerking en inzicht.
“Als morgen de wettelijke controlegrenzen verdwijnen, blijven wij gewoon doorgaan — want onze klanten kiezen niet voor plicht, maar voor vertrouwen.”
