Nieuwsbrief Juni 2025

3-06-2025 Redactie Nieuws
͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌     ͏ ‌    ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­

Beste lezer,

De zomer is in aantocht! Hoewel we op kantoor nog volop bezig zijn met de laatste loodjes van het busy season, komt er langzaam ruimte om vooruit te kijken. Naar zon, naar vrije dagen, leuke tripjes en dagjes weg én naar alles wat de tweede helft van het jaar in petto heeft.


Voor een aantal collega’s begon 2025 extra bijzonder: zij startten dit jaar bij Coney Minds. En wie bij ons begint, duikt er meteen vol in. Binnen no time leerden ze het team kennen, gingen ze aan de slag in hun nieuwe rol, én reisden ze met ons mee naar Bilbao voor het 20-jarig jubileum. In het interview hieronder vertellen drie nieuwe collega’s hoe zij hun eerste maanden hebben beleefd.


Daarnaast vind je in deze nieuwsbrief deel drie van onze jubileum-serie Hoe het allemaal begon, waarin we terugblikken op de fundamenten van Coney Minds en laten zien hoe onze data-driven mindset tot stand kwam, en een kort verslag van onze allereerste Ronde Tafel voor sportbonden, met het thema ‘Sport en Samenleving: De Kracht van Verbinding in Veranderende Tijden’. En een artikel van Lauri Dumont, die vertelt hoe zij de Fun Factor in haar werkt houdt.


Namens het hele team wensen we al onze lezers een mooie, inspirerende en vooral zonnige zomer toe!

De komende maanden neemt Coney Minds founder Pieter de Kok u mee terug in de tijd. Hoe is Coney Minds tot stand gekomen, en hoe is het bedrijf uitgegroeid tot het data driven accountancykantoor wat het nu is? In elke nieuwsbrief dit jaar schrijft hij over een mooi moment in de geschiedenis van een al even mooie organisatie.

CONEY MINDS IN BILBAO: TXAKOLI, PINTXOS EN TOEKOMSTPLANNEN


Het is je vast niet ontgaan, maar we hebben iets te vieren dit jaar. Twintig jaar Coney Minds! Dat konden we niet onopgemerkt voorbij laten gaan, dus pakten we op 12 mei het vliegtuig naar Bilbao voor een trip vol energie, verbinding en… verhuisplannen?  


Lees meer over onze trip op onze website.

WERKEN BIJ CONEY MINDS: EEN VLIEGENDE START VOL VERRASSINGEN VOOR ELKE NIEUWE COLLEGA


Wie recent bij Coney Minds begonnen is, komt al snel in aanraking met wat ons als organisatie kenmerkt: een warme sfeer, ruimte voorgroei en een cultuur waarin je niet alleen je werk doet, maar echt gezien wordt.


We spraken met drie collega’s die de afgelopen maanden gestart zijn in drie heel verschillende functies: Arieb, assistent accountant, Richard, junior data-analist, en Carlijn, office manager. Over hun eerste indrukken, de mensen die het verschil maakten, en wat hen verraste aan hun nieuwe werkplek.


Het hele interview - vol redenen waarom je écht bij ons wil werken - lees je op onze website.

SPORT EN SAMENLEVING - ONZE EERSTE RONDE TAFEL VOOR SPORTBONDEN

DE FUN FACTOR IN DE ACCOUNTANCY? JAZEKER! 


Hoe kom je in hemelsnaam in de feestcommissie terecht? In mijn geval: totaal per ongeluk. We waren bij een klant, maakten tijdens de pauze een wandeling met een paar collega’s en begonnen te grappen over hoe leuk het zou zijn om zelf iets te organiseren. Paar dagen later ging m’n telefoon: “Was je daar serieus over? Want dan mag je het regelen ook!” En zo gezegd, zo gedaan.


Wat ik sindsdien merk: de invloed van borrels en feestjes op de sfeer binnen het team is enorm. Het zorgt voor ontlading – even geen werk, gewoon iets gezelligs doen. Je leert je collega’s op een hele andere manier kennen. En dat heeft weer een positieve invloed op hoe we samenwerken.

Wat ik er ook zo leuk aan vind, is dat ik mijn creativiteit er helemaal in kwijt kan. Zo hebben we bijvoorbeeld onze eigen foute kersttruien ontworpen én gepersonaliseerde koffers gemaakt voor onze reis naar Bilbao. Dat soort dingen maken het nét even leuker en zorgen voor extra beleving.


De leukste momenten? Eigenlijk na elk personeelsuitje wel. Als collega’s enthousiast naar je toe komen, je bedanken voor de organisatie en er weken later nog over wordt nagepraat… Yes, hier doen we het dus voor!

Ik vind ‘fun op het werk’ dan ook ontzettend belangrijk. Ik ben een gangmaker, hou van een dolletje, en niet alles hoeft wat mij betreft bloedserieus te zijn. Personeelsuitjes dragen daar zeker aan bij. Als ik kijk naar wat ik belangrijk vind op een werkplek, dan staat een leuke sfeer met gezellige collega’s met stip op 1.


Hoe ik het combineer met mijn werk? Bijna alles wat ik voor de feestcommissie doe, regel ik buiten werktijd. Dan spreek ik bijvoorbeeld met Carmen (mede-feestcommissielid) ergens af, we nemen een wijntje en ondertussen plannen we het volgende uitje.

Overigens komt die sfeer natuurlijk niet alleen van de commissie. Juist de bijdrage van alle collega’s is daarin het allerbelangrijkste. Gelukkig gaat dat eigenlijk altijd vanzelf goed.


En dan nog een tipje van de sluier… Het volgende grote event is de familiedag! Drie jaar geleden begonnen, en inmiddels een beproefd succes. Wat we precies gaan doen? Dat houd ik nog even geheim. 😉


Lauri Dumont

RECENTE BLOGS

No user image
Geschreven door:

Redactie